“全国文明单位”“群众最满意的基层检察院”“全国先进基层检察院”“全省检察文化建设示范院”……
5年来，10余项重量级国家荣誉、20余项省市级荣誉，成绩的背后，是黄岛检察人的执着坚守与辛勤付出，而支撑他们的有对法律的信仰、对检察事业的热爱，更有创新而持久的文化力量。
精神文化凝心铸力
人心齐，泰山移。同舟共济才能无往而不胜。
2012年底黄岛区检察院刚刚合并成立。为促进队伍融合，该院向全院干警征集有关新院训、品牌的意见建议，大家踊跃建言献策。经过筛选讨论，提炼形成“明法、尚德、致公、励新”的院训和“检润黄岛、精公惟民”的品牌，打响了思想融合的“第一枪”。
古以文载道，今以文聚力。在之后的5年里，为持续深化“1+1>2”的效果，该院整合两院检史文化，逐渐凝练形成了“激情实干、追求卓越”的黄检精神，“让党放心、让群众满意”的黄检标准以及“争当全国基层院建设排头兵”的黄检目标。标准与目标统一了，大家的心更齐、劲更足了。
为传递黄检精神，凝聚黄检力量，该院还拍摄了电视宣传片《逐梦西海岸》《精公惟民铸匠心》，编辑《黄岛检察》院刊，设立了黄检微信群……在强大的精神文化指引之下，全院干警激情实干，硕果盈枝。2017年，有46人次受到上级表彰，3人被省院、省委省政府和高检院记个人二等功。
管理文化刚柔并济
精神文化凝心，管理文化塑人。该院坚持“硬性约束与柔性引导”相结合的方式，将文化融入日常管理，确保司法规范，队伍严整。
在该院的检务公开大厅有一面“员额检察官监督墙”。墙上展示的是58名员额检察官照片。来访当事人可以通过“监督墙”找到自己的主办检察官，无形中督促干警严格规范司法。
除此之外，该院还设立了现代化的检察信息管理平台，制定了14项干警规范管理制度，出台了“积分制”绩效考核办法及配套方案……全院干警司法严谨、言行规范。
“不让任务在我手上延误，不让工作在我手中断线，不让案件在我手中积压，不让差错在我手中发生。”朗朗上口的“四不意识”已经深深烙在每名黄检人的心中。
此外，黄岛区检察院还提出了“四让意识”、人本管理理念、黄检服务理念、黄检工作要求以及“四必访、四必谈”人文关怀机制。耳濡目染中，干警逐渐实现了由“他律”到“自律”的转变，“忠诚、公正、清廉、文明”的品格深入人心。
该院先后获评全省无违法违纪无责任事故检察院、全省“六型”院建设示范院称号。
环境文化沁润涵养
“随风潜入夜，润物细无声”。浓厚的文化氛围在无形中陶冶情操、催人奋进。
黄岛区检察院打造了一个多彩的“文化阵地”。在这里，有以“法治、为民、公正、创新”为主题的绿色文化庭院；有正在筹建的大型室内综合文体活动馆；有以‘德、法、公、明、精、新、和、润’八字核心理念为内容的检察文化展厅；有主题鲜明的党员活动室；有独具特色的创新亮点展厅和荣誉展览室。干警们徜徉其中，荣誉感与幸福感油然而生。
在办公楼中，4条检察文化长廊格外引人注目。长廊上，有法谚法语、励志故事、名言警句，还有包括“懒马效应”“青蛙现象”“泥鳅精神”等八个效应理论,以图文并茂的形式时刻提醒干警励志进取、拼搏奋斗。
春风化雨的环境文化潜移默化地提升了干警的整体素养，该院连续14年保持省级文明单位称号，多次被省院荣记集体二等功。
品牌文化培树公信
特色品牌是该院的亮丽名片，他们始终坚持以创新铸品牌、以品牌树公信，把工作中的难点打造成独树一帜的亮点，催生出巨大的检察力。
“感谢检察院给了我一次机会，让我能够弥补犯下的过错。”说这些话的是一起失火案件的犯罪嫌疑人李某。她在上坟时不小心引发山火，构成失火罪。
该院运用“四位一体”生态检察模式中的生态补偿机制，对李某做出相对不起诉处理。同时，要求其补种山林，恢复原貌。这一创新做法，获评全市创新成果评选一等奖、全省二等奖，被高检院在全国推广，《人民日报》等中央媒体宣传报道。
一个品牌就是一面旗帜。除了生态检察模式，该院还精心打造了法律、心理、经济“三维”涉检救助、“事前联防、事中联治、事后联惩”“三段式”安全生产检察监督、心理学检察应用等特色鲜明的检察子品牌。其中，4项品牌在省市获奖，24家中央和省市级媒体到院集中采访报道。
文化如水，滋润万物，悄然无声；文化如香，沁透人心，柔而有力；文化之力，绵延不绝，不容偏颇。“黄岛区检察院将继续秉持‘文化软实力就是民族精气神’的理念，以检察文化为源动力，创新实干、砥砺前行，开创检察工作新境界！”该院党组书记、检察长门洪训如是说。
