近年来，青岛市黄岛区检察院以标准化机制建设为抓手，创建党建统领、文化引领、管理倒逼“三位一体”管党治检新模式，获得显著成效。

该院建立《组织生活标准规程》《支部工作考核办法》等党建机制12项，建立党员考核、管理和评价体系和党建责任清单，为136名党员完善档案数据库，打造10个“心灵共通、思想共鸣、情感共融、责任共担、协作共事、团结共赢”党支部。组织“不忘初心、牢记使命”“我是党员我带头”“重温入党誓词”等活动，开展“党员先锋岗”、“过硬示范支部”创建，推行办案说情登记、廉洁事项报告、干警执法档案、廉政风险防控、当事人评议案件等制度，获评全省无违法违纪无责任事故检察院。建设党员活动室，打造党建文化墙，开设党建专栏、党建成果展区，营造起浓厚党建氛围。开展“1+1>2”大讨论，拍摄专题片《逐梦西海岸》《精公惟民铸匠心》，开设《黄岛检察》院刊、黄检微博微信文化专栏，打造主题讲坛、风采展示、趣味竞赛、道德讲堂、志愿服务“五位一体”文化套餐，构筑检察人员的精神家园。制定12条96字黄检要求、10条60字人本管理理念，形成“四公四心四精四民”服务理念、“四不四让意识”、“八个管理效应”，推行“四必访四必谈”人文关怀机制，设立检察官“监督墙”、微笑凝聚你我“笑脸墙”和社会主义核心价值观、善行义举“四德榜”，在以文化人中化风成俗。打造“检润黄岛、精公惟民”等6个检察品牌，做法被高检院推广，人民日报等20多家媒体宣传报道，获评全省检察文化建设示范院。设立机关纪委，成立检务督察室，建立集视频监控、车辆定位、人脸识别等功能为一体的检务督察平台，常态化开展“全员化覆盖、全视角督察、全过程留痕、全方位应用”的检务督察，以严管厚爱倒逼干警真抓实干，做法被省院推广。制定《绩效考核办法》，构建起“定、评、奖、罚”“四位一体”绩效考核模式，实现了“奖优罚劣、绩效量化、多劳多得、正向激励”的考核效果。制定《违反作风纪律处理规定》，对违规干警问责处罚。出台《检察干部问责“靠边站”实施办法》，对无为领导进行问责。对重点任务挂图督办，实行“清单式管理、项目化推进、检查式验收”。

该院通过实施上述举措，努力打造信念坚定、敢于担当、本领过硬、清正廉洁的检察铁军，12人获评全省十佳公诉人等省级以上荣誉，获评全国先进基层检察院、全国模范检察院、全国群众最满意基层检察院和全国文明单位。